高通宣布全球裁員 聚焦績效表現

高通行政總裁阿蒙向員工發內部備忘錄，宣佈將進行以績效為本的全球裁員，通知將於十一月開始。公司未有透露受影響人數，截至去年九月全球約有五萬二千名員工。

高通（Qualcomm）行政總裁阿蒙（Cristiano Amon）周一向員工發出內部備忘錄，宣佈將進行一輪「以績效為本」的全球裁員，通知將於十一月開始。這是公司在年度員工評核後的決定，旨在建立「更強的績效文化」，並處理公司「持續未達預期」的情況。

備忘錄未有透露受影響職位數目，路透社亦未能即時確定裁員規模。高通未有即時回應查詢。截至去年九月，公司在全球約有五萬二千名員工，大部分為全職，財政年度通常在九月底結束。

作為全球最大智能手機晶片製造商之一，高通今年受消費電子產品銷售疲弱打擊，主因記憶體價格飆升壓抑主要市場需求。其股價在2026年僅升1.5%，遠遜於標普500指數的逾12%升幅，以及費城半導體指數的近60%升幅。周二盤前交易股價下跌約1%。

在七月底公佈的最新業績中，高通預測季度利潤低於市場預期，並表示來自蘋果公司產品的收入將較預期更快下跌，同時指出數據中心及其他非手機業務的增長，將在2027財政年度前足以抵銷相關收入損失。公司預期到2027財政年度，大部分晶片銷售將來自手機以外的業務，因正擴展至快速增長的AI數據中心市場。

阿蒙在備忘錄中表示，裁員決定會考慮業務優先次序、組織需求、技能及專業知識。他寫道：「隨着業務擴展，我們所需的技能亦有所改變。我們必須將合適的人放在合適的崗位，讓他們發揮最佳表現，公司才能繼續成功。」