蘋果公佈CEO交接薪酬安排

蘋果公司正式披露新任CEO約翰·特努斯與現任CEO蒂姆·庫克的薪酬細節，特努斯年薪定為300萬美元，並獲高達5,500萬美元的股權獎勵。庫克轉任執行董事長後，年薪調低至200萬美元，蘋果進入重大領導層轉型期。

蘋果公司（Apple）於週二在一份監管文件中，首次詳細披露新任CEO約翰·特努斯（John Ternus）與現任CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）的薪酬安排。特努斯的年薪定為300萬美元，並獲得一筆按比例計算的限制性股票單位獎勵，目標價值250萬美元，適用於2026財年；同時批准發放2027財年的年度股權獎勵，目標價值高達5,500萬美元，這些股權獎勵將構成他出任科技巨頭掌舵人後的主要收入。

上述薪酬細節與特努斯正式接任CEO同步公佈。這位長期主導蘋果硬件業務的高管已於9月1日正式上任，接替執掌蘋果長達15年的庫克。特努斯自2001年加入蘋果，曾主導iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、AirPods及Vision Pro等多款產品的硬件工程，經驗豐富。

與此同時，庫克將轉任蘋果執行董事長一職，自2026年9月26日起，年薪調整為200萬美元。蘋果亦批准為庫克發放2027財年的股權獎勵，目標價值達4,500萬美元。庫克在2025財年的總薪酬為7,430萬美元，包括5,750萬美元股票獎勵、1,200萬美元績效薪酬及300萬美元基本薪資，可見其薪酬長期以股權獎勵為主。

此次領導層更迭標誌着蘋果進入重大轉型階段。特努斯接手的企業在庫克帶領下規模大幅壯大，但同時面臨人工智能領域的競爭挑戰，以及降低對中國製造依賴的壓力。預料庫克將繼續在政策溝通等領域發揮積極作用。

新薪酬方案延續蘋果高層以長期股權激勵為核心的理念，特努斯的整體薪酬規模與庫克近年的待遇大體相當，儘管兩人的職位已有所調整。這份監管文件亦清晰展示了蘋果對未來領導層的信心與規劃。