港數據中心工程師薪酬飆升兩成

香港數據中心急速擴張，導致專門工程及設施管理人才嚴重短缺，薪酬升幅高達兩成。招聘公司羅拔掌（Robert Walters）指出，中層工程師最難聘請，營運商需從醫院、航空等高可靠性行業挖角。

香港數據中心急速擴張，引發專門工程及設施管理人才嚴重短缺，薪酬升幅高達兩成。招聘公司羅拔掌（Robert Walters）周四表示，招聘熱潮已從軟件開發人員，擴展至電機及機械工程師、關鍵設施管理人員及營運員工。需求主要來自香港推動人工智能、雲端運算，以及北部都會區和沙坪數據中心集群等大型基建項目。

羅拔掌香港首席顧問黃傑（Jay Wong）指出，擁有五至十年端對端項目經驗的中層工程師最難聘請。轉行投身數據中心行業的求職者，薪酬可獲一成半至兩成增幅。然而，該行業每周七日、每日廿四小時的營運模式，包括輪班工作、隨時候命及高壓應急處理，令部分專業人士卻步。

為填補即時空缺，營運商積極從醫院、航空設施及金融機構等高可靠性行業挖角，招攬具備高壓電力及風險控制等可轉移技能的員工。不過，黃傑警告，單靠提高薪酬及海外招聘，例如透過高端人才通行計劃，無法解決長遠短缺問題。外來人才往往需時適應香港特定的技術標準、服務期望及監管要求。

黃傑補充，要維持行業增長，僱主及教育機構必須建立長遠的本地培訓渠道，而非只依賴外部招聘。業界需與院校合作，培育更多本地人才，以應對數據中心持續擴張的需求。