兩僱主違規輸入外勞被禁申請兩年

兩間公司因違反補充勞工計劃規定，申請輸入洗碗工時未依程序招聘本地員工，被勞工處禁止申請輸入勞工兩年，即時生效。

勞工處周一宣布，兩間僱主因違反補充勞工計劃（ESLS）規定，被禁止申請輸入勞工兩年，即時生效。涉事公司為盛世投資管理有限公司及好富裕記（荃灣）有限公司，兩間公司均涉及申請輸入洗碗工的個案。

勞工處調查發現，盛世投資在申請過程中，未經部門批准擅自設定招聘條款，提交虛假的本地招聘結果，並在沒有合理解釋下，拒絕聘用一名符合資格的本地申請人。

好富裕記則同樣在沒有合理解釋下，未有聘用一名符合資格的本地申請人。兩間公司均違反了補充勞工計劃的相關規定。

勞工處發言人表示，若僱主違反勞工或入境法例、補充勞工計劃規定或標準僱傭合約，勞工處會實施行政制裁，包括停止處理該僱主的待處理申請、撤銷先前批准輸入勞工的許可，以及拒絕處理該僱主其後的任何申請。

是次制裁即時生效，兩間公司兩年內不得再申請輸入勞工。勞工處未有透露涉及的洗碗工職位數目。