兩僱主違反補充勞工計劃被制裁

勞工處對兩間公司作出行政制裁，分別是盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，因違反「補充勞工優化計劃」規定，包括提交不實招聘結果及無合理理由拒絕聘用本地求職者。勞工處強調僱主必須嚴格遵守計劃規定，否則將中止申請或撤銷批准。

勞工處今日（十月十二日）公布，兩名僱主因違反「補充勞工優化計劃」的規定，已被行政制裁。涉事公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，兩者均在申請輸入洗碗員期間違反相關條款。

勞工處經調查後發現，盛世投資管理有限公司在未獲勞工處同意的情況下，新增申請職位的招聘條件，並向當局提交不實的本地公開招聘結果，且無合理理由拒絕聘用合資格求職者。另一涉事公司何富記麵家（荃灣）有限公司則無合理理由拒絕聘用合資格求職者。

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守計劃規定，包括優先聘用合適的本地勞工。發言人指出，計劃訂明僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁。

行政制裁措施包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。勞工處未有透露兩間公司涉及的申請詳情或制裁具體執行日期。