積金局主席鼓勵僱員自願供款強化退休保障

強積金管理局主席劉麥嘉軒在網誌撰文，鼓勵僱員進行自願性供款，以加強個人退休保障。她指出，自願供款能有效累積退休儲備，配合本港多支柱退休保障框架，為退休生活提供更穩固基礎。

強積金管理局主席劉麥嘉軒（Ayesha Macpherson Lau）周日（30日）在網誌發文，鼓勵僱員進行自願性供款，強調此舉能加強個人基本退休保障，補足香港多支柱退休保障框架。

她指出，善用自願性供款是累積退休儲備的有效方法。劉麥嘉軒以一名低收入的僱員為例，該僱員於2000年強積金制度推行時加入勞動市場，現時約40多歲。假設該僱員最初投資於混合資產基金，並在2017年預設投資策略推出時轉投該策略，預測顯示，透過強制性供款，該僱員到65歲時可累積約153萬元的強積金。

另一例子是一名收入中位數的僱員，同樣在2000年加入勞動市場，在相同的投資假設下，預測該僱員到65歲時可透過強制性供款累積約221萬元的強積金。這顯示愈早開始為退休儲蓄，透過40年持續供款及投資增值所帶來的累積及複息效應便愈大。

強積金管理局於2017年推出預設投資策略，作為認為自己沒有時間或足夠知識管理強積金投資的僱員的選擇。劉麥嘉軒期望僱員能正視退休規劃，積極考慮自願供款以提升保障水平。