粵港科技人才協作動議辯論 勞福局總結發言
立法會今日就深化粵港科技人才教育協作進行動議辯論，勞工及福利局副局長總結發言，提及本港人力短缺預測收窄至約13萬人，並介紹多項培訓及就業支援措施，包括延續學徒培訓津貼及大灣區青年就業計劃。
立法會今日（22日）就「深化粵港科技人才教育協作，促進多元人才培育與就業」議案進行辯論，勞工及福利局副局長在總結發言時表示，政府將加強本地培訓及就業服務，並從科技及教育角度闡述策略。
副局長指出，勞福局上月發布「人力推算中期更新」報告，推算二○二八年本港整體人力短缺將由上次推算的18萬人收窄至約13萬人，其中「熟練技術人員」短缺情況依然嚴峻。此外，人工智能應用正對勞動市場帶來深遠改變，適合應屆畢業生的空缺較二○二二年銳減約六成，政府將聯同各界制訂針對性措施，包括加強本地培訓、深化再培訓機制，以及加強對年輕畢業生的就業支援。
本地培訓方面，政府各政策局及部門會因應行業最新發展及人力需求，制定及優化培訓策略。僱員再培訓局升格後會繼續致力本地勞工技能培訓；技能提升局將於明年上半年推出為期18個月、針對職場應用的AI技能提升計劃，並於明年第一季公布首階段技能為本培訓框架。
政府亦透過職業訓練局提供在職培訓，並已加強推廣學徒訓練計劃。二○二六年《施政報告》宣布，自二○二四至二五年度起每月向註冊學徒發放1,000元額外培訓津貼的安排，將延續兩年至二○二八至二九年度。
勞工處推行的「大灣區青年就業計劃」，鼓勵企業聘請香港青年到大灣區內地城市工作。自二○二五年一月起，參加資格放寬至29歲或以下持副學位或以上學歷的青年，企業津貼上限上調至每名青年每月12,000港元，為期最長18個月。計劃亦推出內地青年來港就業安排，促進大灣區內人才交流。
副局長總結指，外圍環境及人力需求瞬息萬變，政府將繼續在現行高層督導架構下，推動各政策局緊密協作，全方位策劃及落實教育、科技及人才協同發展。
