曹德旺倡企業出海須尊重當地文化

福耀玻璃創辦人曹德旺周一在香港大學演講，強調中國企業拓展海外市場時，應尊重當地法律、文化及員工，而非簡單移植中國做法。他透露福耀在美國僱用數千名員工，僅少數由中國派駐。

福耀玻璃創辦人曹德旺周一在香港大學發表演講，分享中國企業走向國際的經驗。他強調，企業在海外發展必須尊重當地法律、文化及員工，這是福耀在美國市場成功的關鍵。

曹德旺表示，他前往美國經營時，會善用當地人才和資源，而非將中國的管理模式生搬硬套。他透露，福耀在美國的業務僱用約六千至七千名員工，當中最少只有不足二百人由中國總部派駐。

現年八十歲、有「中國玻璃大王」之稱的曹德旺，於一九八七年創辦福耀玻璃，並將公司發展成為全球最大的汽車玻璃製造商。他認為，中國企業若要真正實現國際化，必須融入當地社會，建立互信關係。

曹德旺的言論，正值越來越多中國企業加速海外擴張之際。他提醒，企業在海外投資時，不應只着眼於短期利益，而需注重長遠發展和社區責任。

是次演講吸引不少商界及學術界人士到場，反應熱烈。曹德旺的經驗，為有意進軍全球市場的中國企業提供了重要參考。