議員倡提高就業誘因助綜援戶重返職場

勞工界議員周守中表示，政府為鼓勵綜援受助者重返職場而推出的過渡津貼計劃，初期經濟誘因不足，建議在就業初期提供更高現金獎勵。他指出，以兩人綜援家庭為例，每月領取近一萬三千元，但轉投最低工資工作後收入反而減少，削弱了受助者的就業意願。

勞工界議員周守中（Chow Siu-chung）表示，政府應在就業初期提供更強的經濟誘因，以鼓勵綜合社會保障援助（CSSA）受助者重返職場。他是在政府推出協助綜援住戶轉為領取在職家庭津貼（Working Family Allowance）的試驗計劃後，發表上述言論。

周守中在電台節目中指出，社會福利署（Social Welfare Department）多年來一直鼓勵綜援受助者重新投入勞動市場，但由於經濟誘因不足，成效有限。他強調，雖然支持政府協助受助者透過穩定就業達至自給自足，但福利金與低薪工作收入之間的差距，可能令部分受助者不願接受工作。

他以一個兩人綜援家庭為例，該家庭每月領取近一萬三千港元。若要符合過渡津貼資格，受助者每月須工作一百九十二小時，以最低工資計算，約可賺取八千二百港元。即使計入津貼，每月總收入仍低於一萬港元，意味部分受助者從綜援轉為就業後，經濟誘因不大。

周守中建議重新調整計劃結構，在就業初期提供較大額的現金獎勵。例如，第一年提供二萬港元，第二年提供一萬五千港元，其後金額逐漸遞減。他承認，這項安排可能帶來另一挑戰，部分受助者或為獲取較高金額而工作一年後便離職。

不過，他強調這項由關愛基金（Community Care Fund）資助的計劃應予完善，以提供更強誘因，協助綜援受助者順利過渡至勞動市場。