香港續居全球金融包容性亞軍 惟僱主支援遜色

一項年度調查顯示，香港在2026年全球金融包容性指數中排名第二，僅次於新加坡，得分71.4，遠高於全球平均的52.0。但僱主支援排名急跌至第26位，家庭金融包容感亦降至64.6%，揭示潛在隱憂。

香港在2026年全球金融包容性指數中繼續位列第二，僅次於新加坡，但調查發現僱主支援轉弱及消費者信心下降，正浮現新的差距。這項研究由Principal Financial與經濟及商業研究中心（Cebr）聯合進行，涵蓋42個市場，評估政府、金融體系及僱主三方面的支援程度。

香港總得分為71.4（滿分100），遠高於全球平均的52.0。報告顯示，香港在政府支援方面排名全球第二，金融體系基建則排第六，這主要受惠於信貸可及性及網絡連通性的頂級評分。Principal Financial亞太及中東區總裁Thomas Cheong Wee-yee指出，香港的韌性源於「成熟監管與退休框架，以及先進金融體系之間的平衡」。

不過，香港在僱主支援方面的表現明顯遜色，排名由去年急跌至第26位，得分僅51.9。拖累因素包括員工退休金供款及職場薪酬措施評分下降。調查亦發現，過去四年間，自覺獲得金融包容的香港家庭比例由2022年的88%急跌至64.6%，跌幅達23個百分點。

此外，僅有50.1%的受訪者對僱主提供的財務援助持正面態度，令香港在42個受訪市場中排第40位。報告同時將香港列為五個「下一代領導者」之一，與沙特阿拉伯、英國、印度及哥倫比亞並列，讚揚其數碼基建及金融科技主導的包容潛力。

Cebr管理經濟學家Pushpin Singh表示，數碼金融與金融包容進展之間有清晰關聯，他強調「投資金融科技、將其納入國家經濟策略，以及開發實用人工智能應用的市場，不僅能建立更包容的經濟，亦能打造增長潛力更強的經濟體」。