滙控CEO：首要讓20萬員工參與AI轉型

滙控行政總裁艾橋智在金融科技周表示，集團首要工作是讓全體20萬名員工共同參與人工智能轉型，而非營造不確定環境。他透露將與香港科技大學合作成立AI研究所，並提及代幣化黃金及穩定幣的發展。

滙控行政總裁艾橋智在金融科技周透露，集團明日將簽署合作協議，在香港成立「AI及新興科技研究所」，並邀請香港科技大學（HKUST）作為首個主要學術合作夥伴。

艾橋智表示，集團早年已意識到人工智能（AI）將帶來顛覆性影響，引發各類職位轉型與淘汰，同時創造全新職位。他強調，集團首要工作是讓全體20萬名員工共同參與轉型過程，而非營造一個充滿不確定性的環境。

艾橋智指出，集團早前訂下的AI願景包含三大目標：透過AI培訓及工具賦能全體員工；重新設計營運流程與程序，例如重塑「了解你的客戶」（KYC）、客戶盡職審查、反欺詐檢測、反金融犯罪檢測及信用貸款審批；並為客戶提供個性化服務，目前正測試客戶的AI代理與銀行代理進行對話。

在代幣化發展方面，艾橋智說，集團早前推出的代幣化黃金（Tokenized gold）已成為全球前三大代幣化黃金工具之一。他又提到，集團旗下的港元穩定幣RedCoin上周正式推出，目前已有5萬名用戶，目標吸引數以百萬計用戶，現時增長趨勢正面，充分表明只要技術穩健安全、監管環境完善，新興技術完全可以實現規模化發展。

至於量子計算發展，艾橋智指出，目前絕大多數加密手段容易被量子計算破解，估計需要3至5年過渡期，將現有加密體系轉向更能抵抗量子攻擊的加密方式，同時須靈活切換不同方式加密，以持續保持對抗量子的能力。