再培訓局升格技能提升局修例草案首審

勞工及福利局局長在《2026年僱員再培訓（修訂）條例草案》委員會會議表示，政府計劃將僱員再培訓局升格為技能提升局，擴大服務對象至全港15歲或以上勞動人口，並優化其職能及財務靈活性，以推動全民技能提升。草案今日首讀，政府冀盡快通過。

勞工及福利局局長今日（26日）在《2026年僱員再培訓（修訂）條例草案》委員會會議上表示，政府建議將僱員再培訓局升格為技能提升局，以應對本港人口及產業結構轉變，提升整體勞動人口競爭力。草案主要修訂包括易名、擴大法定職能及權力、優化局方組成及提升財務靈活性。

局長指出，再培訓局自九十年代成立以來，主要服務基層及低技術失業人士。隨着曾接受專上教育的勞動人口大增，人力市場需求已改變，二○二三年《施政報告》提出全面檢討，其後接納建議，將再培訓局轉型為技能提升局，為整體勞動人口構建進修階梯，提供以技能為本的跨工種培訓。

局長強調，再培訓局一直透過撥款委任培訓機構提供課程，而非直接辦學。升格後，技能提升局將強化中央平台角色，負責制訂技能培訓框架，透過調研市場需求，引導培訓機構及龍頭企業發展相應服務，助力經濟發展。

在服務對象方面，草案建議技能提升局繼續以香港永久性居民、其來港定居受養人及持單程證人士為優先服務對象，同時可在資源許可下，按用者自付原則向其他香港居民提供培訓。局長表示，政策定位上，主要服務對象獲優先保障。

草案亦賦予技能提升局更大彈性，例如可因應需要，善用大灣區內地城市的技術資源，為本港僱員進行培訓；在財政上，除繼續發放再培訓津貼予合資格失業人士外，局方可按情況發放其他津貼或財政誘因。局長形容，此舉是為了「拆牆鬆綁」，讓局方因時制宜推展措施。

局長透露，再培訓局已自二○二五年年初起落實一系列短期措施，包括擴大服務對象至全港15歲或以上勞動人口，並已就升格改革制訂工作計劃。局方及政府會全力配合立法會審議，爭取盡快通過草案。