人力短缺料收窄至十三萬 勞福局推三萬青年職位

勞工及福利局局長今日（17日）公布，本港二○二八年人力短缺預測由十八萬人下調至十三萬人，並推出多項新措施，包括「三萬青年職位及實習計劃」及AI技能提升計劃，以應對經濟轉型及人工智能帶來的勞動市場變化。

勞工及福利局局長今日（17日）在記者會上表示，根據最新人力推算中期更新，本港二○二八年整體人力短缺預計約十三萬人，較兩年前估算的十八萬人有所收窄。局長解釋，短缺減少受惠於經濟結構調整、人工智能快速發展，以及近年人才政策見效。

局長指出，若無任何人才及人力政策，二○二八年短缺數字將高達三十萬人，故現行措施發揮關鍵作用。當局將持續更新人才清單，重點涵蓋人工智能等新興領域，並簡化初創企業經營者續簽程序，獲數碼港、科學園或港深創新及科技園認可的初創負責人，毋須提交公司收入證明。

為應對青年就業挑戰，行政長官在《施政報告》提出「三萬青年職位及實習計劃」，其中勞福局負責一萬個「畢業生就業啟航計劃」職位，與六大商會合作，包括香港僱主聯合會、中華總商會等。計劃要求商界在現有職位外額外創造就業機會，今年及明年各提供五千個，聘用期至少六個月，政府承擔三分一薪酬，每職位每月最高資助六千元。

計劃對象為二十九歲以下香港永久性居民，學歷不限，預計大部分職位要求大專或以上程度。此外，當局將於立法會通過修例後，將僱員再培訓局升格為「技能提升局」，明年上半年推出為期十八個月的AI技能提升計劃，目標讓至少四萬名僱員受惠，並於二○二七年啟動持續進修基金檢討。