美光發史上最高獎酬 台灣員工最多獲68個月糧
記憶體巨頭美光宣布向全球逾6萬名員工發放創紀錄的2026會計年度獎酬，其中台灣廠區員工每人可獲100萬元新台幣一次性感謝金，加計績效獎金及股票後，產線員工整體薪酬相當於35至68個月薪資。此舉被視為公司應對工會罷工爭議的「滅火」行動。
記憶體巨頭美光（MU）宣布，將向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬，規模創公司歷史新高。其中台灣廠區約1.5萬名員工的發放條件極具震撼力，除可獲每人100萬元新台幣（約24.8萬港元）一次性感謝現金獎金外，年度績效獎金最高可達基本目標500%。加計股票獎酬後，台灣產線員工整體薪酬相當於35至68個月薪資。
美光表示，凡於2025年8月29日前到職的台灣員工，每人均可獲得100萬元新台幣的一次性感謝現金獎金；至於在2026會計年度內到職的新員工，則依實際在職時間按比例發放。除現金獎勵外，公司年度績效獎金最高可達基本目標的500%，並額外提供股票獎酬。
美光指出，台灣員工2026會計年度的現金薪酬將由170萬元新台幣（約42.1萬港元）起跳；初級工程師平均現金薪酬為290萬元新台幣（約71.9萬港元），若計及授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬高達340萬元新台幣（約84.3萬港元）。美光強調，年度績效調薪所搭配的股票獎酬將達100%全覆蓋，確保每位符合條件的台灣同仁都能成為公司股東，共享公司長期發展成果。
此項方案公布之際，正值台灣廠區面臨工會罷工爭議的敏感時刻，此舉也被外界普遍視為公司拋出牛肉的「滅火」之舉。受惠於AI熱潮，全球記憶體需求急增，記憶體廠在供不應求下繳出亮麗成績單，收入與盈利屢創新高。南韓巨頭三星電子及SK海力士早前更是公布多項回饋員工及股東的方案。然而，美光的分紅跑輸南韓同業，導致逾8成美光員工支持採取罷工行動，以向公司爭取改善員工獎勵措施。
