酷熱警告機制被轟脫離現實

香港近日錄得破紀錄高溫，上水更達39.8°C，惟勞工處的《香港暑熱指數》僅維持黃色警告，引發公眾強烈質疑。有人建議簡化機制，當氣溫達到某個度數便觸發警告，勞工處亦稱會研究降低極端高溫時的啟動門檻。

香港近日錄得破紀錄高溫，市區最高達36.9°C，上水更錄得39.8°C，惟勞工處的《香港暑熱指數》警告卻仍然維持在最低級別的黃色，引發市民廣泛不滿和質疑。

自2023年引入機制以來，黃色警告已發出超過200次，但紅色及黑色警告從未啟動。勞工處解釋，警告是根據特定公式計算，尚未達到升級至紅色的門檻。

有聲音質疑，當全城都感受到酷熱難耐，戶外工人更在烈日下勞作，但數據卻顯示「未達標準」。公眾觀感與官方數據出現如此大的落差，是否應該僵化地跟隨數字？機制可否變得更靈活、更人性化？

有人建議簡化機制，當氣溫達到某個度數便觸發警告。勞工處亦已承認會研究在極端高溫下降低啟動門檻的可能性。這些方向值得認真考慮。更重要的是，這次事件凸顯了政策制定的核心原則：政策不能一成不變，必須因應環境變化及定期檢討。

時代在變，極端天氣已成為新常態，政府不能總是事後補救，必須保持危機意識，主動評估風險，審視現有政策能否應對未來挑戰。面對全球暖化加劇，極端高溫只會愈趨頻繁。若制度追不上現實，最受影響的將是第一線的戶外工人。

身兼行政會議非官守議員及職業訓練局主席的林健鋒期望，勞工處能盡快完成檢討，讓機制真正貼地可行，而不是停留在冰冷的數字計算之中。