本港第四季招聘意欲轉正 人工智能帶動需求

萬寶盛華調查顯示，本港僱主對第四季招聘轉趨樂觀，淨就業展望指數按季回升23個百分點至14%。資訊科技業招聘意欲最強，達27%，人工智能應用及新股市場活躍為主要推動力。

萬寶盛華（ManpowerGroup）調查顯示，本港僱主對第四季招聘轉趨樂觀，淨就業展望指數按季上升23個百分點至14%。受訪的603名僱主中，30%計劃未來三個月增聘人手，16%預計縮減人手，其餘54%則預期維持不變。

經季節性調整後，淨就業展望指數由第三季的負9%回升至第四季的14%。大部分行業均錄得正數招聘意欲，其中資訊科技業表現最強，展望指數達27%；金融及保險業緊隨其後，錄得21%；專業、科學及技術服務業則為15%。

萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊表示，招聘意欲回升部分歸因於人工智能的廣泛應用，帶動企業進行科技轉型。她亦指出，本港新股市場活躍及金融服務需求增強，亦是支持招聘的因素。

其他錄得正數展望的行業包括：貿易及物流業（10%）、製造業（7%）、服務業（5%），以及建造及房地產業（2%）。醫療保健及社會服務業是唯一錄得負數展望的行業，指數為負3%。

徐玉珊解釋，該行業部分機構將退休年齡由60歲延長至65歲，加上員工流失率較低，有助穩定現有團隊，減低即時對外招聘的需要。她警告，雖然今季有所回升，但改善能否持續仍取決於整體經濟狀況。

徐玉珊預計，隨着勞動市場數據開始反映應屆畢業生投入職場，本港失業率可能升至3.6%至3.8%。全球方面，所有受訪的42個國家及地區均錄得正數招聘意欲，第四季全球淨就業展望指數為29%，按季上升3個百分點，顯示全球招聘環境普遍正面。