僱主違反補充勞工計劃被行政制裁

勞工處今日公布，一名僱主因在申請輸入駕駛員期間違反「補充勞工優化計劃」的本地招聘規定，被施加行政制裁。違規行為包括無合理理由不面見合資格求職者，以及提交不實招聘結果。

勞工處今日公布，一名僱主因違反「補充勞工優化計劃」的本地招聘規定，被施加行政制裁。據勞工處調查，該僱主在申請輸入駕駛員的本地公開招聘期間，無合理理由下未有按已同意的安排面見一名合資格求職者，並向勞工處提交不實的本地公開招聘結果。

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的所有規定，包括優先聘用合適的本地勞工。計劃訂明，若僱主違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處可作出行政制裁。

有關行政制裁包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。勞工處重申會繼續密切監察優化計劃的執行情況，確保僱主遵守規定，保障本地勞工的就業機會。