美光台灣廠員工投票贊成罷工
美國記憶晶片巨擘美光科技在台灣桃園廠的工會成員，投票壓倒性贊成罷工，已取得合法罷工權利。工會要求一次性發放83個月薪資獎金，並建立將營運利潤15%分配給員工的永久制度。
數百名在台灣美光科技（Micron Technology）廠房工作的員工，其工會於週三表示，在與這家美國記憶晶片巨擘就花紅改革進行的談判破裂後，員工已投票贊成罷工。桃園工會秘書陳彥凱在新聞發佈會上指出，工會成員已「取得進行罷工及設立罷工糾察線的合法權利」。
全球晶片公司，包括美光在內，一直是人工智能需求飆升的主要受益者。但隨著其盈利暴增，許多員工要求分得更大份額的利潤。美光約有五至六成晶片在台灣生產，一直與代表其桃園及台中廠房1.2萬名員工（總員工1.5萬人）的兩個工會就薪酬問題進行談判。
在桃園廠2,258名合資格工會成員中，有2,012人投票，其中1,994票贊成罷工，14票反對，4票無效。桃園工會負責人Jerry Lin表示，工會尚未設定罷工日期，但指出可以透過短信通知成員發動「突擊罷工」。與此同時，他促請美光在該公司董事會（美國時間10月8日至9日）開會後，於工會「正式展開罷工」前，提出「具體方案」。
代表台中廠約1.1萬名員工的工會向法新社表示，儘管桃園有罷工計劃，其與美光的談判仍會如期繼續。工會正在尋求一次性發放83個月薪資的獎金，以及一項將公司營運利潤15%分配給員工的永久制度，並按季度而非年度發放。
「我們想要的是建立一個公開透明的利潤分享制度，」Lin表示，拒絕公司提出的一次性獎金，他形容這讓員工「任由管理層處置」。美光上月宣佈將向員工發放相當於最多68個月薪資的款項，但被員工拒絕。工會認為這筆一次性款項並不足夠，且「明顯落後於」競爭對手。
全球對人工智能數據中心所用晶片（尤其是供應短缺的記憶晶片）的貪婪需求，令設計、生產及組裝這些晶片的公司收入暴漲。美光工會的要求，是跟隨近期南韓的勞資糾紛，三星電子（Samsung Electronics）透過同意一項將營運利潤10.5%分配給半導體員工的協議，避免了罷工。該協議意味三星約7.8萬名員工今年有資格獲得約37萬美元的獎金。
美光亦錄得亮麗的財務業績。這家美國公司在2026財政年度錄得約1,330億美元的破紀錄收入，較前一年的370億美元增長256%。美光表示，已在台灣投資超過1.6萬億新台幣（500億美元），形容該島是其「關鍵中心」。
