分析师：苹果大举促销 表明iPhone销量情况不乐观
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<div class="img_wrapper" style="text-align: center; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"><img style="border: 0px; vertical-align: middle; display: block; margin: 0px auto; max-width: 640px;" src="https://n.sinaimg.cn/finance/transform/114/w550h364/20181206/PoiY-hphsupy2147555.jpg" alt="iPhone XR" data-link="" /><span class="img_descr" style="line-height: 20px; padding: 6px 0px; font-size: 16px; margin: 5px auto; display: inline-block; zoom: 1; text-align: left; font-weight: bold;">iPhone XR</span></div>
<p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 新浪科技讯 北京时间12月6日早间消息，据彭博社报道，<span id="usstock_AAPL"><a class="keyword f_st" style="color: #3753a2; outline: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; text-decoration-line: none;" href="http://stock.finance.sina.com.cn/usstock/quotes/AAPL.html" target="_blank" rel="noopener">苹果</a></span><span id="quote_AAPL">(<span style="color: red;">176.69</span>,<span style="color: red;">-8.13</span>, <span style="color: red;">-4.40%</span>)</span>正在采用更激进的营销策略，提振旗舰产品的销售。这可能揭示了该公司面临的一个更大的问题。</p>
<p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> New Street Research的皮埃尔·费拉古（Pierre Ferragu）在一份报告中表示，以往<span id="stock_AP0"><a class="keyword" style="color: #3753a2; outline: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; text-decoration-line: none;" href="http://finance.sina.com.cn/futures/quotes/AP0.shtml" target="_blank" rel="noopener">苹果</a></span><span id="quote_AP0"></span>并不非常依赖以旧换新促销，而推动这种活动表明，“情况可能比我们想象的要糟糕很多”。自10月底推出iPhone XR以来，苹果股价已经下跌了超过18%。</p>
<p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 随着各大移动运营商推出多种多样的升级活动，例如Sprint的iPhone Forever项目，消费者开始倾向于接受通过金融方案获得价格更高的设备。但费拉古认为，目前苹果认识到，这带来了更长的更新周期。</p>
<p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 苹果一直在依靠提高平均售价来打消外界对新产品需求疲软的担忧，但华尔街已经注意到，这样做不足以解决这个问题。费拉古认为，iPhone的生命周期延长可能意味着，“在未来几年里，平均售价带来的全部收益可能都会被销量的滑坡所抵消”。</p>
<p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 近期，苹果开始在iPhone XR产品中提供最高13%的折扣。自发布以来，iPhone XR已经超过iPhone XS和XS Max，成为最畅销的产品。New Street认为，苹果的以旧换新活动是为了在不损害最新产品价值感知的情况下推动升级换代。（张帆）</p>
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美联储褐皮书:美就业市场继续紧俏 部分企业利润下降
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分析师：苹果大举促销 表明iPhone销量情况不乐观
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广东推出社保新政策：明年可为企业减负超100亿
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color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 文 | 杜弘禹</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 最近，王博林（化名）一直密切留意有关社保政策的新闻，直到12月3日，这位广州某信息科技企业的人力资源总监，终于将悬着的心放了下来，甚至感到些许欣慰。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 当天，随着《广东省进一步促进就业若干政策措施》的出台，此前许多企业担心的“社保费用上涨推高用工成本”消弭于无形，并且不仅不升了，部分社保费率还将下调。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 这份文件共9条，也被称为广东“促进就业九条”，涵盖39个具体政策点。它的出台，旨在“针对经济环境变化对就业的影响，打出促进就业的政策组合拳，切实解决企业和职工反映的实际问题”。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 问题有哪些？如何化解？从政策来看，减轻企业用工负担被摆在突出位置。其次，广东希望通过加大对重点用工企业服务力度、支持中小微企业吸纳就业等方式拓宽就业渠道，以及帮扶困难企业职工稳岗转岗，从而稳定全省就业局势。此外，还将进一步加大劳动力技术技能培训力度，破解就业结构性矛盾。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 广东省政府副秘书长任小铁表示，这些政策实施后，预计2019年可为企业减轻社保成本负担100多亿元，同时广东还将安排200多亿元用于支持就业创业、扶持重点群体就业等。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> <span style="font-weight: 700 !important;">社保“两不变两降低”</span></p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 广东明确，稳定政策，适度降低社会保险等成本。首先，强调由税务机关征收社会保险费的政策和征管程序不变，缴费方式不变，保持企业社会保险缴费成本总体稳定。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 从2019年起，我国社保费将交由税务部门统一征收。广东省税务局副局长肖映波介绍，其实还是广东早在2000年就如此执行，所以此次改革企业职工社保征缴程序、模式不受影响。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 不过，此前一些企业对此真正的担心是，这会否使企业的实际社保费率和费基上涨？</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 对此，“促进就业九条”给企业吃下了“定心丸”：广东不仅严禁行政执法机关自行对企业历史欠费进行集中清缴，更明确企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变，继续执行分类确定缴费工资下限。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 任小铁表示，此举是为回应企业关切，稳定预期，稳定养老保险费率费基。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 这一政策之所以受企业关切，原因是养老保险在社保中占较大比重，目前广东职工养老保险企业费率为14%，尽管已是全国最低，但仍在约30%的企业综合社保费率中占大头。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 换言之，稳定养老保险费率费基，可较直接有效避免企业社保成本上涨。王博林就算了一笔账，因为部分员工是按缴费工资下限购买社保，目前公司社保开支控制在人工成本的20%左右，如要求全部职工都按实际工资缴纳，这一比例要提至30%以上，整体人工成本也将随之被推高。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 此外，广东失业保险费率1%的标准也将延至2020年底，并继续实施失业保险浮动费率制度。以上两项被广东省人社厅副厅长葛国兴总结为“两不变”，此外还有含金量更高的“两降低”。一是降低职工医疗保险企业费率，符合条件的城市降低不少于0.5个百分点，实施至2020年底；二是降低工伤保险费率，要求在全面实施浮动费率基础上，阶段性下调缴费费率，全省平均费率降30%左右，实施至2020年底。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 葛国兴表示，上述两项政策是以“尽可能降低企业社保费成本为目标”制定，每年可分别为企业减轻成本负担94亿元以上和12亿元以上，将对企业有非常大帮助。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 深圳某电子企业的负责人孔慧明（化名）表示，广东稳定和下调部分社保费率，不仅能降低企业直接缴纳费用，也可间接抑制人工成本过快上涨，“如果社保缴费标准太高，职工拿到手的工资也相应变少，这会反过来迫使企业不得不提高工资，才能留住人、吸引人，这样成本会更高”。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> <span style="font-weight: 700 !important;">就业“稳局势调结构”</span></p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 多位受访人士表示，适度降低社保成本负担利于稳定企业用工，甚至能提高企业用工意愿。不过，对此广东在“促进就业九条”中还有着更为宏观、系统和深入的政策部署。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 广东是经济大省，也是就业大省。截至11月底，广东全省城镇新增就业142.45万人，完成目标进度129.5%；三季度城镇登记失业率2.42%，控制在3.5%的目标范围以内。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 但同时，广东的就业也面临着一定挑战。葛国兴表示，目前，广东全省人力资源供求状况总体上处于平衡状态，但招工难、流动性大也确实在部分企业出现。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 任小铁更表示，广东就业总量保持高位运行，但就业结构矛盾较突出，技能人才有效供给不足，特别是在经济环境复杂多变情况下，更高质量和更充分就业还面临较大挑战，需加大促进就业力度。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 为此，诸多政策应运而生。首先，广东“促进就业九条”着眼于多渠道培育就业增长点，重点是将加大重点用工企业服务力度、积极支持中小微企业吸纳就业和进一步鼓励创业带动就业。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 具体来看，如针对“用工大户”，要求地方设立就业服务专员，全程提供用工政策对接和协调服务，广东全省每年还要组织200场以上重点用工企业专场招聘会；如将小微企业招用应届高校毕业生社保补贴期限从1年延长至2年，登记注册3年内的小微企业，按吸纳就业人数给予补贴，最高3万元。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 其次，广东强调，要帮扶困难企业职工稳岗转岗，如将进一步加大援企稳岗力度，对不裁员或少裁员的参保企业可返还其上年度实际缴纳失业保险费50%。此外，还将支持困难企业组织职工在岗培训，支持失业人员参加短期技能培训，鼓励企业吸纳分流失业人员，帮助分流职工转岗再就业等。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 任小铁表示，上述政策旨在确保广东全省就业局势的稳定，特别是针对经济环境变化影响下出现暂时困难的企业和职工，可及时给予更大帮扶力度。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 广东省省情调查研究中心副主任林平凡分析，当前一些行业或企业出现下行姿态，导致部分劳动力被释放出来，政府需尽快创造更顺畅流动渠道，将其引导到新岗位上，作为宝贵资源留住。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 与此衔接，广东“促进就业九条”还强调要进一步加大劳动力技术技能培训力度，并将此视为重点群体。具体措施包括，将提高紧缺急需工种培训补贴标准，对符合条件的可提高30%；扩大失业保险技能提升补贴对象范围，未来2年申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 这指向了困扰广东的劳动力结构性问题：技能人才不足。事实上，近年广东一直尝试破解，如东莞近期就启动了“百万劳动力素质提升工程”。东莞市高技能公共实训中心副主任吴光明表示，该市现有产业工人500多万，但技能人才比重不高，而近年随着制造业转型升级，企业需求却不断增大。</p> <p style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-size-adjust: 100%; color: #4d4f53; font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, 'STHeiti Light', 华文细黑, SimSun, 宋体, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: 1px;"> 林平凡说，当前广东经济正处于转型升级关键期，一方面受人口红利消逝影响，劳动力供给在总体上不如过去宽裕；另一方面，过去传统用工模式、产业工人水平与新发展方式、新产业的需求有着一定落差。这就需要政府引导和推动形成切合当下及未来的劳动力资源配置。</p> </body> </html>